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我的一个表叔，在政府部门干了20年“一把手”。退休后，他告诉我了7个为人处世的“潜规则”，这些规则不仅适用于政府部门，也适用于其他行业。

1、关系和利益是必须要考虑的。在工作中，除了靠自己的努力和能力外，还需要学会利益捆绑和交换，因为只有懂得分享和利他，才能够获得更多的帮助和支持。如果只想独吞好处，碰到困难时就很难得到别人的帮助。

2、求人办事时，要注意语言暗示。如果对方说这件事难办或者不能帮忙，那么往往是在暗示你需要付出更大的代价。如果你已经得到了帮助，那么尽量不要再提这件事，否则反而会对你们的关系造成伤害。

3、关系和权力在工作中很重要。即使你非常努力和优秀，也未必能够得到重要的职位或者升迁。在成年世界里，想要更快地获得别人的信任，你需要利用好你的关系和权力，但同时也要不断提高自己的实力，才能够获得更多的机会。

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4、工作中要留下记录和凭证。有时候上级领导的检查是看过程的，一大堆档案资料比指标更能够说明问题。同时，这也是为了保护自己的必要措施，如果某个人传达信息错误，导致工作出现重大失误，那么你就需要把责任扛起来。

5、善于赢得上司的支持。升职快的人基本都是跟上司的上司搞好关系的。你需要先获得顶头上司的支持和推荐，然后在场合中给上司的上司留下好的印象。因为最终决策权掌握在上司的上司手中，他会根据自己的判断来推荐适当的人选。

6、汇报是很重要的，它可以让你更快地晋升。有一种人压根不爱汇报，另一种人有意识但没有节奏，在等项目有好结果再去汇报，事实上，整个过程都需要进行良好的沟通汇报。第三种人是特别懂得汇报的人，他们往往升职最快。

7、不要轻信别人。即使是遇到好人，也不要把自己的命运交给他们决定。对于陌生人，你需要保持一定的警惕，并展现自己的价值和能力，以吸引他们关注你的同时也防止被利用。倾听永远比多说话更安全。如果有什么话不确定是否适合说出来，最好还是先停顿几秒钟再考虑。

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